¿ Cómo se cobra el aguinaldo ?
El aguinaldo es un derecho irrenunciable y una prestación laboral para todos los trabajadores que hayan trabajado un año o más en tu empresa. Para que un empleado tenga derecho al pago de aguinaldo no necesita haber trabajado el año completo.
Según el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el pago de aguinaldo deberá afectuarse antes del 20 de diciembre de cada año.
En caso de que el trabajador no reciba el pago en dicha fecha o si recibió el pago incompleto, tiene un año a partir del 20 de diciembre para que la prestación le sea cubierta o se le pague en forma completa.
¿ Cuándo se cobra el aguinaldo ?
El aguinaldo debe pagarse en efectivo y en moneda nacional. No está permitido hacerlo en mercancías, vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda substituir la moneda.
El pago de aguinaldo podrá efectuarse por medio de depósito en cuenta bancaria, tarjeta de débito, transferencias o cualquier otro medio electrónico. Los gastos o costos que originen estos medios alternativos de pago serán cubiertos por el patrón.
La Ley Federal del Trabajo, en el artículo 87, menciona que el empleado recibirá mínimamente 15 días por esta prestación. La cantidad de días puede variar según la empresa y la antigüedad del trabajador.
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