3 octubre 2018 | Contabilidad y administración

Nómina 2018: El cálculo de aguinaldo para los empleados

Dentro de los conceptos que componen la nómina de tu empresa te encontrarás con el famoso aguinaldo. Este es una prestación laboral, además de ser un derecho irrenunciable para los trabajadores.

Según la Ley Federal del Trabajo, el empleado recibirá 15 días por esta prestación (la cantidad de días puede variar según la empresa y la antigüedad de cada trabajador) antes del 20 de diciembre de cada año y el pago debe ser en moneda nacional (no puede ser en especie). Es importante que sepas que las personas contratadas por honorarios no tienen derecho a recibir el pago de aguinaldo.

Proceso para el cálculo de aguinaldo para los empleados

El proceso para obtener la cantidad que se pagará a cada empleado es el siguiente:

  1. Obtén el sueldo diario (ingreso mensual bruto entre 30)
  2. Multiplícalo por 15 o por el número de días que le corresponda a cada trabajador.

A continuación te presento un ejemplo para hacer más sencilla la explicación:

María tiene un sueldo bruto de $15,000 y tiene un año trabajando en tu empresa, le corresponden $7,500.00 por concepto de aguinaldo.

Lo anterior se obtiene al multiplicar 500 (sueldo diario) por 15 (número de días) = $7,500

¿Cómo calculo lo que le corresponde de aguinaldo a alguien que ya no trabaja en mi empresa?

Si un trabajador laboró menos de un año en tu empresa recibirá la cantidad proporcional a los días que colaboró en ella. Para saber lo que le corresponde realiza el cálculo de manera normal (sueldo diario x 15) y divídelo entre 365, el resultado multiplícalo por los días que sí trabajo.

Ejemplo: Luis recibía $10,000 de sueldo bruto, pero trabajó en tu empresa sólo 150 días ¿Cuánto le corresponde de aguinaldo?

Antes de hacer el cálculo, es necesario conocer el sueldo diario que Luis tenía. Este lo obtendremos de dividir su sueldo bruto entre 30 días: 10,000/30 = 333,33.

Ahora que ya sabemos cual era su sueldo diario, podemos continuar con el cálculo de lo que le corresponde de aguinaldo:

  1. Multiplica 333.33 (sueldo diario) por 15 (número de días oficiales). La cantidad que obtendrás es 4,999.95
  2. Divide 4,999.95 entre 365 para saber lo que le corresponde por cada día = 13.6984
  3. Por último multiplica 13.6984 por los días que Luis trabajó = 13.6984 x 150

Luis recibirá de aguinaldo $2,054.77.

Calcula tu aguinaldo aquí...

Hoy puedes administrar la nómina de tu empresa o negocio de forma rápida y sencilla, además podrás:

  • Emitir y enviar recibos electrónicos de nómina con un solo Click.
  • Administrar los sueldos asimilados a salarios.
  • Configurar el periodo de pago de tu nómina como tú lo requieras.
  • Realizar las transferencias de pago a tus empleados con un solo Click.
  • Calcular automáticamente las deducciones por prestaciones y prestamos en efectivo a tus empleados.
  • Entre otras.

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“Ha sido una herramienta muy importante y útil para nuestro crecimiento ya que nos ha facilitado nuestros procesos en todos los niveles y con una atención personalizada excelente”.

Edith Ávila Alcaraz

Asistente de Dirección | Industrias Force

 

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