8 responsabilidades clave del dueño de la empresa

El Dueño de la empresa

¿Quien es buen dueño?

¿Quien es buen accionista?

¿Quien es buen socio?

El director de una empresa es el responsable principal de la misma y la gobierna.

Pero el dueño o dueños tienen ciertas responsabilidades que el director no tiene.

A quien mas le afecta, para bien y para mal, el desempeño de una empresa, es a los dueños.

Responsabilidades de los dueños:

1. Conocer su empresa:
   1. Hasta el nivel de detalle necesario.
   2. A los principales directivos.
   3. Al dia, actualizado.
   4. Cada mes los estados financieros.
   5. El organigrama principal.
2. Conocer el medio:
   1. Empresas similares y ejemplares.
   2. Competencia.
   3. Mercado, clientes.
   4. Legislación necesaria.
   5. Lo nuevo, la innovación, el futuro.
3. Escoger al director:
   1. Buscar y seleccionar al mejor.
   2. Contratarlo.
   3. Cambiarlo cuando se ocupe, con previsión y tiempo.
   4. Legislación necesaria.
   5. Preparar la sucesión y posibles sucesores.
4. Acordar con el director las directrices principales:
   1. Velocidad de crecimiento.
   2. Riesgos.
   3. Tipo de negocio, querencia.
   4. Diversificación, extension, estructura.
   5. Plan estratégico de corto y largo plazo.
5. Aconsejar al director:
   1. En las decisiones importantes.
   2. En las complicadas.
   3. En la dirección escogida por los dueños.
   4. Cuando el director lo pida.
   5. De los riesgos, oportunidades y amenazas internas y externas.
   6. Enfocarlo.
6. Pedir cuentas al director:
   1. Sobre los números principales.
   2. Sobre lo prometido y acordado.
   3. Sobre el plan estratégico.
   4. Sobre los problemas principales.
7. Ayudar al director:
   1. En lo que necesite.
   2. Con el suficiente mando y poder.
   3. En las áreas donde tenga mas expertise.
   4. En donde vea que se atora.
   5. Con los recursos que cuenten los dueños.
8. Evitar:
   1. Estorbar.
   2. Dilatar decisiones.
   3. Intervención interna.
   4. Pedirle demasiadas cosas.
   5. Distraerlo.

Los dueños tienen mucho trabajo:

• Pueden dedicarse hasta de tiempo completo a su función.
• Deben ser muy responsables y cumplir con lo que les toque.
• Una pequeña acción, decisión u omisión puede cambiar, para bien o para mal, rotundamente el destino de la empresa.